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Quiénes Somos

Expertos en Coaching


  • Quiénes Somos

    Históricamente los profesionales del coaching provenientes de diversas disciplinas (psicología, trabajo social, etc), a la hora de certificar sus saberes y prácticas de intervención , han tenido que hacerlo casi irremediablemente, ante entidades privadas con sede en los países centrales, tales como EE UU, Inglaterra, Suecia, etc. Esto implica, especialmente para el Coach de América Latina, una asimilación, previa a dicha certificación, de contenidos diseñados para una cultura especifica y que llevan intrínsecamente la cuasi intencionalidad de una suerte de transculturación.

    Dicho en términos más sencillos, el coaching tradicional con sus variantes conocidas en la actualidad, propone una práctica en la que individualismo es el leiv motiv de la intervención. Es común que a lo largo de una certificación de coaching, nos encontremos con el permanente "tu puedes" como si esa premisa se tratara de un "abra cadabra" que nos permite el acceso a la resolución de cualquier situación.

    El Centro Certificador de Coaching Dialéctico reconoce el permanente cambio del escenario al que llamamos realidad y propone, además de reconocerlo en todas sus dimensiones posibles, elegir las herramientas con las que contamos para abordar la misma, como así también ahondar en la búsqueda de nuevas herramientas para lograr el objetivo. Quizá el punto que más diferencia al Coaching Dialectico, del coaching tradicional, sea el reconocimiento de los sujetos, no como individuos aislados en busca de una verdad oculta, sino como integrantes de una sociedad en la que el desafío es, ni más ni menos, que la construcción de una realidad conjunta. Dicho en términos metafóricos, el Coaching Dialectico no propone encontrar un salvavidas para flotar en la tormenta, sino construir en equipo una barca, con un objetivo conjunto, y si se quiere cooperativo.

    Los profesionales que conformamos el Centro Certificador, creemos firmemente en la construcción colectiva como herramienta poderosa de transformación de la realidad , por lo cual, los contenidos de las capacitaciones están orientados para brindarle al Coach, una perspectiva dinámica en la que uno de los desafío es la de comprender la lógica particular de las interrelaciones de los individuos en los diversos escenarios en los que se muestra – y también se oculta-, la realidad.

    No es nuestro propósito menoscabar, ni mucho menos desechar las técnicas y procedimientos propuesto por el coaching norteamericano y/o europeo. Nuestro objetivo es el de proponer la construcción de metodologías que atiendan los procesos identitarios de los sujetos, reconociendo la idiosincrasia de los mismos.


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